戰(zhàn)神保安也是有底線的
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2021-12-06
坐在“一夫當(dāng)關(guān)，萬(wàn)夫莫開(kāi)”的值班室里，常有人來(lái)打聽(tīng)：你們還招保安嗎？我學(xué)歷不高，保安不用寫(xiě)字吧？上班幾個(gè)小時(shí)我想專門(mén)上夜班，白天干點(diǎn)別的工作，可以嗎？我今年六十五歲了你們還要嗎？保安哪有不睡覺(jué)的，這么一點(diǎn)工資還不讓睡覺(jué)？保安有雙休嗎，法定假日有沒(méi)有三倍的工資？保安有年終獎(jiǎng)嗎？我們夫妻可以在一起上班嗎？保安要不要站崗？保安要不要巡邏？這么一點(diǎn)工資還要干這么多事?。课腋刹涣肆饣?，保安不會(huì)要干體力活吧？我以前干過(guò)保安，到你們公司可以讓我干隊(duì)長(zhǎng)嗎？
安徽保安公司
每年九、十月份開(kāi)始，因?yàn)槿比爽F(xiàn)象嚴(yán)重，無(wú)奈之下，公司高層想了一個(gè)法子，給全公司所有隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)招聘指標(biāo)，完成任務(wù)的給予介紹費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)完成任務(wù)的給予處罰，處罰的總額再獎(jiǎng)勵(lì)給完成任務(wù)的前三名。
壓力就是動(dòng)力，在這樣的獎(jiǎng)懲辦法面前，每個(gè)隊(duì)長(zhǎng)真的拼了，挖空心思忙招人。有到處貼小廣告的，有到街頭擺攤的，有在朋友圈、抖音上撩人的。
這些招數(shù)一用上還真的見(jiàn)效，于是有點(diǎn)興趣的馬上就來(lái)打聽(tīng)與干保安有關(guān)的事情，于是就有了類似上述所列的那些各類問(wèn)題。有些人既要待遇好也要工作輕松，既想當(dāng)干部還不想被領(lǐng)導(dǎo)。
有一天，我?guī)б晃恍蘸蔚哪昵嗳巳ス久嬖?，一路上心里就在想著，小何，你可別提太多問(wèn)題，好歹你先干著，讓我完成這個(gè)月的任務(wù)。
可小何還是提出了問(wèn)題：“有交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？一個(gè)月休息幾天？上班可以睡覺(jué)吧？上班可以看電視嗎？”。經(jīng)理聽(tīng)了他的提問(wèn)，轉(zhuǎn)身看著我也不說(shuō)話。我想：又黃了，看來(lái)這小何不會(huì)干了。我把心一橫，有意提高嗓門(mén)對(duì)小何說(shuō)：“聽(tīng)說(shuō)過(guò)一副對(duì)聯(lián)嗎？升官發(fā)財(cái)請(qǐng)往他處，貪生怕死勿入斯門(mén)”。
其實(shí)，這話也是說(shuō)給經(jīng)理聽(tīng)的，我們招人有困難，困難還不少。小何立馬接住話茬：“我知道，隊(duì)長(zhǎng)你讀的這對(duì)聯(lián)是黃埔軍校大門(mén)上的，我也是有點(diǎn)想法的人，我提上面的問(wèn)題就是想試試公司會(huì)不會(huì)遷就所有求職的人，是敷衍他們還是保持一個(gè)底線，剛才看了經(jīng)理的表情和隊(duì)長(zhǎng)的態(tài)度，我感到公司應(yīng)該是有原則的，我決定了，按你們的待遇留下試試”。
現(xiàn)在，小何成了我的領(lǐng)導(dǎo)。用他的話說(shuō)：待遇低，我們對(duì)員工好一點(diǎn)，盡量多留他一段時(shí)間，再缺人也不能沒(méi)了底線。一個(gè)沒(méi)有規(guī)矩、沒(méi)有原則的企業(yè)又怎么能贏得客戶的滿意？
