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    一個(gè)員工上班沒(méi)有戴廠(chǎng)牌，非?？蜌獾貋?lái)找保安商量，看有沒(méi)有什么辦法進(jìn)廠(chǎng)。
    按照規(guī)定，這種情況下，員工可以登陸企業(yè)微信，出示考勤記錄，登記一下后，可以進(jìn)廠(chǎng)。安徽保安公司     保安小王就依照這個(gè)方法讓他進(jìn)了廠(chǎng)。
    過(guò)幾天，這個(gè)員工又沒(méi)有戴廠(chǎng)牌，當(dāng)小王要求其出示考勤記錄時(shí)，恰好員工手機(jī)又沒(méi)有了電，于是又商量，反正之前是看過(guò)的，這次能不能不看就進(jìn)廠(chǎng)。
    小王想了想，就讓他進(jìn)了。又過(guò)了幾天，這個(gè)員工又沒(méi)戴廠(chǎng)牌，卻直接進(jìn)廠(chǎng)，被小王攔下后，反問(wèn)道：“上次就這樣進(jìn)的呀，這次為什么就不行了？”小王有些生氣，“上次是特例，是因?yàn)槟闶謾C(jī)沒(méi)電了嘛。”該員工說(shuō)：“那你還當(dāng)我手機(jī)沒(méi)電了，不就行了嘛！”小王說(shuō)：“你手機(jī)有電的啊。”兩人說(shuō)話(huà)聲音越來(lái)越大，后來(lái)該員工投訴到保安部，理由是小王態(tài)度不好。沒(méi)兩天，恰好又有一個(gè)員工沒(méi)有戴廠(chǎng)牌，小王直接拒絕其入廠(chǎng)，該員工不服，“為什么某某員工可以進(jìn)，我就不能進(jìn)？”小王回答，“就是因?yàn)槟菢?，我才被投訴，不行。”
    于是小王又被人投訴，原因是沒(méi)有切實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度，對(duì)員工差異對(duì)待。
    又一天，一位領(lǐng)導(dǎo)從門(mén)口過(guò)，小王見(jiàn)是領(lǐng)導(dǎo)，就沒(méi)有問(wèn)，打了個(gè)敬禮，就讓他進(jìn)去了。當(dāng)是這位領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)什么，沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，接到隊(duì)長(zhǎng)電話(huà)，問(wèn)為什么不問(wèn)廠(chǎng)牌？最后強(qiáng)調(diào)，以后越是領(lǐng)導(dǎo)越是要問(wèn)廠(chǎng)牌。又又一天，另一位領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有戴廠(chǎng)牌，被小王攔住了，該領(lǐng)導(dǎo)脾氣有點(diǎn)不好，但還是有耐心地解釋了一下，說(shuō)很急，能不能通融一下。小王前車(chē)之鑒不遠(yuǎn)，自然不肯放。結(jié)果，那領(lǐng)導(dǎo)直接一個(gè)電話(huà)打到保安部，最后又是隊(duì)長(zhǎng)電話(huà)打過(guò)來(lái)，“放。”后來(lái)隊(duì)長(zhǎng)親自過(guò)來(lái)，說(shuō)像這種情況下，不能直接拒絕，要靈活處理。
    小王非常委屈，這廠(chǎng)牌查的，是查呢，不查呢？如何查呢？
    你怎么看？